DIVERSITÄT.
Wir sehen Heterogenität als Chance für unseren Unternehmenserfolg. Durch unterschiedliche Menschen und viele Perspektiven entstehen Kreativität, Innovationen – und echter Mehrwert. Für jeden Einzelnen. Heute und in Zukunft.
Frauen Karriere Index - FKI
Dass unsere Konzepte zur Förderung von Frauen in Führungspositionen ankommen, zeigen die Ergebnisse des „Frauen-Karriere-Index" der Jahre 2015 bis 2024. Diese Erhebung wird regelmäßig durch den Frauen-Karriere-Index der Barbara Lutz Index Management GmbH durchgeführt. Wir wurden 2024 in dieser jährlichen externen Erhebung, basierend auf objektiven Unternehmensfakten zur Förderung von Frauen in Führungspositionen, zum zehnten Mal in Folge als ein Top 10 Unternehmen ausgezeichnet.
Vereinbarkeit von Familie
Wir fördern die Diversität und Vielfalt unserer Mitarbeitenden und unterstützen sie durch flexible Arbeitsbedingungen. Dabei respektieren und wertschätzen wir alle Lebensentwürfe. Wir richten unser Handeln dabei nach den Leitlinien des Fortschrittsindex Vereinbarkeit aus.
Kloeckner Pride
Ein weiterer zentraler Aspekt der Vielfalt ist LGBTQIA+. Mit unserem 2023 gegründeten Netzwerk KloecknerPride bieten wir der LGBTQIA+ Community und ihren Unterstützern eine Plattform zum Austausch und zur Vernetzung. Wir schaffen einen Raum, in dem jeder die eigene Individualität leben und in einem offenen, respektvollen Umfeld arbeiten kann. Darüber hinaus organisieren wir gemeinsame Teilnahmen an lokalen Pride-Events und setzen so ein sichtbares Zeichen für Vielfalt und Inklusion.
