Unser Konzern Klöckner & Co ist sich seiner Rolle in der Gesellschaft und seiner Verantwortung gegenüber Geschäftspartnern sowie Aktionären und Mitarbeitern bewusst. Wir verpflichten uns daher zu klaren Grundsätzen, nämlich zu einer werteorientierten, ethischen und rechtstreuen Unternehmensführung, die den Rahmen für unser unternehmerisches und gesellschaftliches Handeln bildet - und dies auf allen hierarchischen Ebenen des Unternehmens.
Unser Verhaltenskodex bildet dabei den Kern unserer Unternehmenskultur. Er legt unsere ethischen Grundwerte dar und enthält grundlegende Prinzipien und Regeln zur Umsetzung, die wir sowohl innerhalb unserer gesamten Gruppe als auch im Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit anwenden. Die Mitglieder des Vorstands und alle Führungskräfte haben eine Vorbildfunktion und tragen eine besondere Verantwortung für die aktive Umsetzung dieses Verhaltenskodex.
Wir orientieren uns an dem unverrückbaren Grundsatz, dass wir im Wettbewerb durch die Qualität unserer Leistung überzeugen wollen und nicht durch Korruption, Preisabsprachen oder ähnliche nicht zu tolerierende Maßnahmen.
Unser Verhaltenskodex umfasst sechs Kernbereiche:
- Grundsätzliche Verhaltensregeln
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Umgang mit Geschäftspartnern
- Interessenskonflikte
- Kommunikation und Information
- Ökologische Nachhaltigkeit. Arbeitssicherheit, Verbot von Kinderarbeit
Eine vollständige Version des Verhaltenskodex steht hier zum Download zur Verfügung.
Was die Unternehmenskultur im Klöckner-Konzern noch ausmacht? Schauen Sie sich an, was unsere Mitarbeiter dazu zu sagen haben:
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